The Partners – Encouraging Responsibility.
In der Krise, im Wandel, in der
Transformation beweist sich
echte Führungsqualität.
Wo die einen zögern, zürnen und fordern, ergreifen die anderen die Initiative und übernehmen Verantwortung, finden Auswege, erkennen Chancen und gehen neue Wege mit neuen Partnern. Sie gehören zur zweiten Gruppe? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Einfach machen reicht nicht mehr. Ob in der Automobilindustrie, der Energiewirtschaft, im Handel, der Immobilienbranche oder im Aufbau von neuen Plattformen: Noch nie zuvor sind dringende Management-Entscheidungen unter so vielfältigen und risikoreichen Abhängigkeiten getroffen worden. Abhängigkeiten, die sich täglich ändern können.
In dieser Situation brauchen wir alle gute Partnerschaften. Menschen, die einander helfen, die richtigen Verbindungen aufzubauen, Verbündete zu finden, geeignete Allianzen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu schmieden. Und hier kommen wir ins Spiel.
Von Krisenkommunikation, bis zur PR-Begleitung, der Entwicklung von Nachhaltigkeitskonzepten, Stakeholder-Engagementmaßnahmen, Redenschreiben, bis zum Coaching, Vorstandspositionierung und der Entwicklung ganz neuer Formate:
Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Themen optimal weiterzuentwickeln, sie zu setzen und zu besetzen
– analog wie digital.
Was wir tun
Was wir tun
The Partners stehen Ihnen als strategische Beratung zur Seite, individuell, strukturiert und kreativ. Wir helfen Ihnen dabei, Ideen, Initiativen oder Projekte zu entwickeln und sie mit Ihren Stakeholdern – bekannten und neuen – zu diskutieren und abzustimmen. Wir begleiten die Umsetzung verlässlich bis ins letzte Detail. Dazu bringen wir ein weites, diverses Netzwerk von Menschen ein, die sich mit Sachverstand und Expertise für Sie einsetzen.
Dialog
Corporate Political Responsibility heißt für Unternehmen, dass sie die politischen Rahmenbedingungen des Wirtschaftens konstruktiv und im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung mitgestalten.
Das erfordert mehr als Verbandsarbeit, offene Briefe oder Talkshowauftritte. Gutes Zuhören ist ebenso gefragt wie ein Verständnis für das Potenzial von Innovation und Regulierung. Erfolgreiche Interessenvertretung braucht dementsprechend mehr als Lobbying. Es gilt, im Dialog mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft neue Antworten auf die Fragen unserer Zeit zu entwickeln.
The Partners öffnen Türen, stellen Verbindungen her, bieten Freiräume für vertraulichen wie vertrauensvollen Dialog. Wir schaffen Möglichkeiten mit strategischem Blick.
Kommunikation
„Märkte sind Gespräche“ – so hieß es schon im „Cluetrain Manifesto“.
Sei es virtuell, gedruckt oder mit dem Gegenüber: Seit Jahrzehnten wissen wir, dass gute Kommunikation nicht automatisch entsteht, wenn wir kommunizieren. Sie kann zufällig entstehen, besser aber entsteht sie planvoll. Ziele und Botschaften müssen definiert werden – die Prozesse klar sein.
The Partners helfen Ihnen, wirkungsvoll und im Sinne Ihrer Strategie mit den wichtigsten Zielgruppen in den richtigen Kanälen zu kommunizieren.
Kooperation
Große Herausforderungen meistert niemand alleine. Doch Partnerschaften brauchen Pflege und gemeinsame Interessen.
Welche Werte verbinden uns? Wie werden aus unausgesprochenen Erwartungen neue, bessere Lösungen? Wer fehlt in einer Allianz, um gemeinsam erfolgreich zu sein? Wie wird aus diversen Einzelinteressen ein Gemeinschaftswerk? Wie entsteht neuer Wert?
Was zunächst philosophisch klingt, sind Fragen, die Sie sich jeden Tag stellen, wenn Sie in Wirtschaft oder Politik Verantwortung tragen und dazu neue Allianzen bilden. Das geht uns genauso.
Deshalb helfen wir dabei, die Dialog- und Strategiefähigkeit der beteiligten Stake- und Shareholder zu erweitern. Dies ist die notwendige Voraussetzung dafür, das Verhältnis von Wirtschaft und Gesellschaft angesichts der globalen Herausforderungen neu zu justieren.
The Partners helfen Ihnen, die richtigen Allianzen zu bilden und sich auf das Verbindende zu fokussieren, um echte Werte zu schaffen.
Executive Coaching
Die erfolgreichsten Vorstände setzen bei Veränderungen und Krisen auf externe Beratung.
Das ist richtig so, denn niemand sollte in schwierigen Momenten unternehmerischer Veränderung auf sich allein gestellt sein. Ob bei Change-Prozessen, begleitender Mediation, Onboarding oder Medien-Training: Professionelles Coaching schafft einen sicheren Raum, um Führungskräfte bei herausfordernden Entscheidungen zu unterstützen.
The Partnes bieten individuelle Coachings mit Empathie und Sachverstand.
Neue Formate
So manches altbekannte Thema braucht ein neues Format, um sich zu entwickeln.
Beispiele unserer Arbeit sind das digitale Hauptstadtbüro, eine Plattform für Stakeholder-Kommunikation, ein Dashboard zur Unterstützung des Themenmanagements, digitales Issue- und Stakeholdermanagement, ein Kochbuch zur politischen Kommunikation, eine Dialogreihe, die Menschen über Themen verbindet und so Botschaften adressiert sowie zahlreiche Events an ungewöhnlichen Orten und vor allem mit Gästen, die zuvor nicht miteinander geredet haben. Lassen Sie sich überraschen.